关于贯彻落实《公司员工辅导员、班主任

进课堂制度》的通知

各系、员工办：

    现将《公司员工辅导员、班主任进课堂制度》印发你们，希望各系和员工办要认真按照本制度规定组织实施，确保制度落到实处，取得实效。

附件：《公司员工辅导员、班主任进课堂制度》

 

 

 

公司党委

二〇〇六年四月六日

 

 

 

附件：

公司员工辅导员、班主任进课堂制度

为使员工辅导员、班主任准确把握员工思想动态，积极有效地展开思想政治教育工作，进一步加强学风建设，及时、准确、全面地掌握课堂教学过程中员工的精神面貌、学习状态等，确保安全稳定和良好的教学秩序，增强员工工作的针对性和实效性，在总结我司多年来辅导员、班主任进课堂经验的基础上，特制定本制度。

1、辅导员、班主任应以高度的责任感和事业心，从确保安全稳定和培育人才的政治高度来认识和对待进课堂制度；

2、辅导员每两周至少听课一学时；班主任每两周随所带班级进行一次随堂听课，班主任给所带班级上课不计入听课次数；

3、必须在课前五分钟进入课堂，积极配合任课教师抓好课堂考勤和正常教学，并做有详细的听课记录。

4、掌握员工的课堂学习情况，指导员工端正学习态度，明确学习目的；

5、加强和任课教师的沟通，听取任课教师对员工教育管理的意见；同时，听取员工对教学过程中相关问题的反映；

6、讲究工作方法，注重工作实效，不搞形式，不走过场。

7、及时向学院领导反映课堂教学中存在的问题，并提出针对性改进措施和意见；

8、员工处和学院对辅导员、班主任进课堂制度的落实情况进行督察，并作为年终考核的依据之一；

9、员工和任课教师对辅导员、班主任进课堂制度进行监督，任课教师和班级负责员工干部必须在听课记录本上签字；

    10、学院在每年辅导员、班主任的年度考核时将听课记录本收回检查，将推荐的“优秀班主任”和“优秀辅导员”候选人的听课记录本报员工处复查。